新卒採用　→ 中途採用　→

新入社員育成プログラムについて

人は、当社の『財産』です。

個々のメンバー成長が、会社の成長の源泉となります。
当社では、社員育成を充実し、人材育成に力を入れています。

カリキュラムとスケジュール
- 入社〜３ヶ月間
  
  本社での一般研修を経て、OJTもしながらガスの基本を学びます。
  - 新入社員研修
  - 管理職研修
  - OJT
  - 資格取得支援
  - 保安教育
  - 内定者研修
  etc...
- ４ヶ月目以降
  
  特性と希望を考慮し配属。先輩に同行しながら徐々に独り立ちとなります。
中途採用の場合
- 入社〜３ヶ月間
  
  試用期間中（入社後３ヶ月）は、希望部署でのOJTが一般的ですが、直接ガスの業務を行う場合、新入社員同様に資格取得のフォローがあります。
- 正社員
  
  入社3か月間の試用期間を経て社員登用となります。

Pick Up